جريدة آي وش جريدة إلكترونية منوعة
نتائج استبيان المشروع الوطني للمتقاعدين تؤكد أن73 % منهم أصحاب المؤهلات الجامعية…
89.5% يودون العمل بمقابل مادى 10.5 % بدون مقابل وهذا مؤشر على ان المتقاعدين يسعون لتحسين أوضاعهم المالية…
أكد مدير المشروع الوطني للمتقاعدين الدكتور عدنان الحداد ان المشروع الوطني للمتقاعدين يواصل تحقيق اهدافه الاستراتيجية و تنفيذ انشطته المختلفة للمتقاعدين عبر اجندة شهريه للعديد من الأنشطة والمشاريع والمبادرات بدئت من شهر مايو 2016 وتنتهى في مايو 2017 .
وقال الحداد في تصريح صحفي يأتي الاستبيان الذى شارك فيه اكثر من 2000 متقاعد ومتقاعده ليتناول مختلف اوجه الاحتياجات والتطلعات والعقبات التي تصادف المتقاعدين وقد شارك متقاعدين ومتقاعدات من مختلف القطاعات الحكومية والعسكرية والقطاع الخاص كما أن الأعمال اختلفت كما ان الاستبيان جمع بين الرجال والنساء وقد سعينا من خلال الاستبيان لاستطلاع اراء المتقاعدين حول مختلف القضايا والتحديات للانطلاق نحو الحلول.
وأوضح الحداد أن نتائج الاستبيان جاءت متناسقة فمثلا سن 45 واقل يقدر نسبتهم 6, 7 % , ومن الاعمار مابين 45 الى 60 سنه بلغت نسبتهم 6,74% , والذين تجاوزا 60 سنه بلغت نسبتهم7,17% وكذلك يبن أن اغلب المتقاعدين هم من السن 45 الى 60 وهو سن النضج والذين يمكنهم المشاركة بمواصلة الانجاز والعطاء وبالنسبة إلى المؤهلات الدراسية فقد تنوعت مابين الابتدائي والمتوسط 9,10 % , بينما الحاصلين على الثانوية العامة فقد بلغ 16%, والحاصلين على دبلوم 9,29%, والجامعين 1,35% وأصحاب المؤهلات العليا 8 %.
وأشار الحداد أن هذه المؤشرات تدل أن غالبية المتقاعدين هم من أصحاب المؤهلات الجامعية وما فوق حيث تبلغ نسبتهم 1,73% ولاشك انه يمثل مؤشر إيجابي بالمستوى العلمي للمتقاعدين والذين يملكون المؤهلات لمواصلة العطاء والحصول على عروض لوظائف مجزية وبالنسبة للجنس فقد بلغت نسبة الرجال 8,49% والنساء 2,50% وبالنسبة للوظائف التي كان يشغلها المتقاعدين قبل التقاعد فقد بلغت الوظائف الحكومية 4,73% , و العسكرين 5,17% , والقطاع الخاص 1, 6%, بينما الاخرى 8% وهذا مؤشر ان القطاع الحكومي يستحوذ على الشريحة الاكبر للمتقاعدين ثم العسكرين بينما القطاع الخاص هو فى ذيل قائمه المتقاعدين.
وكشف الحداد عن أسباب التقاعد التي جاءت بالاستبيان كانت 9 ,78 % اختياري 1 , 13 % إجباري و 8% لأسباب صحية وهذه المؤشرات توضح ان التقاعد الاختياري هو الصبغة الغالبة على غالبية المتقاعدين بينما التقاعد الإجباري يأتي بمراحل متأخرة. وان الغالبية يفضلون التقاعد الاختياري و حول السؤال هل كان العمر مناسب لاتخاذ قرار التقاعد فقد قال 9,60 % بنعم, بينما قال 1,39 % بلا .
وأوضح الحداد هنا تمكن إشكالية في حسم عمر قرار التقاعد , حيث ان عامل السن حاسم في اتخاذ القرار وحول كيف يقيم المتقاعدين أنفسهم بعد التقاعد , فقد كان 7,48 % راحة واستجمام, 31% شعور بالملل وعدم الاهتمام , و 3,20 % انجاز وتفاعل إيجابي لما بعد التقاعد, كما يحظى الانجاز والبحث عن تحقيق بعض الأهداف بنسه لابأس فيها كما أن الملل وعدم وجود ما يشغل وقت المتقاعدين يمثل تحدى كبير لمرحله ما بعد التقاعد ومن هنا يوضح ان غالبية المتقاعدين يبحث عن الراحة والاستجمام وحول السؤال ماذا يفعل المتقاعدين بعد التقاعد يرى 7,44% يمارسون هواياتهم المفضلة و 4,17% الأنشطة الاجتماعية والتطوعية 9,37% لا يمارسون أي نشاط ومن هنا تبرز إشكالية ملء وقت الفراغ للمتقاعدين ويما يعود عليهم بالفائدة , حيث ان نسبه كبيرة لا تمارس أي نشاط وبالتالي لابد من ايجاد جهات تسعى لتحفيز وتشغيل اوقات المتقاعدين.
وبين الحداد أن نتائج الاستبيان في الأسئلة المتبقية جاءت عن الاستعداد للعمل بعد التقاعد, فقد قال 89.5% بمقابل مادى, 10.5 % بدون مقابل وهذا مؤشر على ان المتقاعدين يسعون لتحسين اوضاعهم المالية في ظل محدودية الدخل وعدم وجود موارد مالية اخرى او بديله وعن السؤال هل حصلت علي أي مساعده او توجيه بعد التقاعد, فقد قال 92.3 % ب لا , 7.7 % بنعم وهذا مؤشر على الحاجه لوجود جهات او اقسام داخل المؤسسات سواء الحكومية او في القطاع الخاص تسعى لتوعية المتقاعدين لما هو قادم من تحديات في المرحلة المقبلة وعن نظرة المجتمع للمتقاعدين , فقد قال 20.5% بالتقدير والاحترام, 79.5 % بالتجاهل وهذه اشكالية تحتاج لمعالجه حيث ان نظرة المجتمع للمتقاعدين تحتاج لتبديل وخلق صور ايجابية لشريحه المتقاعدين وعن الوضع المالي للمتقاعدين بعد التقاعد, فقد قال 50.2 % لا يكفى لمتطلبات الحياه , بينما قال 22.9% غير كافي, وقال 26.9% انه كافي ومريح أما عن السؤال لو حصلت فرصه للعودة للوظيفة السابقة, فقد قال 55.6 % لا اوافق وقال 44.4% بنعم. وهذا مؤشر ان الولاء والحاجه للوظيفة لازال باقي مع المتقاعدين حتى بعد التقاعد وعن المهارات التي يمتلكها المتقاعدين بعد التقاعد , وهل لازال يملك المؤهلات التي تأهله للحصول على وظيفه, فقد قال 89.7% بنعم, بينما قال10.3 % من المؤشرات الايجابية التي يجب ان تأخذ بالاعتبار عند طرح اعلانات التوظيف, حيث ان المتقاعدين يملكون الخبرات الكافية لشغل الوظائف المعروضة وعن هل سبق وان بحثوا او تقدموا للحصول على وظائف مناسبه , فقد قال 73.9 % لا , وقال 26.1% بنعم, وهذا منبعه انه لا توجد مؤسسات تعتم بتوظيف خبرات المتقاعدين من جهة, ومن جهة اخرى النظرة السلبية للمتقاعدين بعدم قبولهم او قدرتهم على منافسه الاخرين بالحصول على الوظيفة المطلوبة وجاءت بقية الأسئلة كالتالي.
• وعن الذين حصلوا على عرض لوظيفه , هل كانت مناسبه , فقد قال 74.2 % لا , وقال 25.8 بنعم. وهذا يخلق تحدى للمتقاعدين ان الحصول على الوظيفة بعد التقاعد .. صعبه وتحتاج الى مجهود.
• وعن نوع الوظيفة التي يفضلها المتقاعدين والتي تناسبهم بعد التقاعد, فقد قال 47% انهم يفضلون العمل وفق نظام الساعات, وقال 38.9% انهم يفضلن نظام العمل الجزئي part time , وقال14.1% انهم يفضلون العمل بنظام الدوام الكامل full time.
• وعن المشاركة في دورات تدريبية بعد التقاعد, قال 81.5% ب لا , بينما قال18.5% بنعم انهم شاركوا بدورات تدريبية. لذلك فان الحاجه لتنظيم دورات تدريبية لصقل مهارات المتقاعدين يعتبر من الاولويات التي يجب ان تحظى بالاهتمام.
• هل كانت الوظائف المعروضة علي المتقاعدين مناسبه معنويا, قال 64.5% ب لا, بينما قال35.5% مناسبه.
• وعن الاولويات للمتقاعدين بعد التقاعد , فقد قال 45.9% انشاء مؤسسات تهتم بالمتقاعدين, و قال 40.8%ان الأولوية هي لتحسين الوضع المالي, بينما قال 13.3% بان تعديل القوانين هي الأولوية.
• وعن الاولويات الحياتية للمتقاعدين فقد قال46.5% الاهتمام بالأسرة, وقال23.8%ان الاهتمام بالجوانب الإيمانية هي من الاولويات , بينما قال 17.9% ان الاهتمام بالصحة هي من الاولويات , وقال 8.2%ان الأوجه هي للاهتمام بالنفس والامور الشخصية, بينما قال 3.6% ان الاهتمام بالجوانب المالية هي من الاولويات الحياتية.
• وعن كيف ينظر المتقاعدين لمرحلة التقاعد , فقد قال 43.1% فرصه للراحة والاستجمام,20.1% يرون انها تمثل فرصه لمواصلة الانجاز والعمل, و 13.5% يقولون انها فرصه للعمل التجاري, و يرى 11.7% انها فرصه لممارسه الهوايات, ويري 11.5% انها فرصه للعمل الخيري والتطوعي.
• وعن التحديات التي تواجه المتقاعدين , فقد قال 20.5% انها تتمثل في مراجعه الوزارات الحكومية, ويرى 6.3 % انها تتمثل في مراجعه المراكز الصحية, ويرى 2.9 % انها تتمثل في مراجعه البنوك , بينما يرى 70.3 % كل ما سبق.
• وعن السؤال هل يؤيد المتقاعدين انشاء اقسام او جهات تهتم بالمتقاعدين اثناء فترة العمل وقبل التقاعد, فقد قال95.7% بنعم, ويرى 4.3% بانه لا حاجه لذلك.
