البراك يسأل عن موظفين في «التجارة» عُدّل تقييمهم السنوي

وجه العضو محمد البراك سؤالا الى وزير التجارة والصناعة د.يوسف العلي جاء فيه: نمى الى علمي ان هناك موظفين تم تعديل التقييم السنوي لهم من جيد الى امتياز لعام 2013 رغم مرور سنتين على هذه التقاييم؟
اذا كانت الاجابة بنعم يرجى تزويدي باسماء الموظفين الذين تم التعديل لهم وما السند القانوني لذلك؟ وهل تم التعديل لجميع الموظفين الحاصلين على جيد عام 2013. اذا كانت الاجابة بنعم، يرجى تزويدي بسبب عدم معاملتهم بالمثل، وما هو سبب التفرقة بين من تم التعديل لهم وغيرهم؟
1- هل تم تعديل تقييم موظفين عليهم ضوابط قانونية بامتياز؟
اذا كانت الاجابة بنعم، يرجى تزويدي بأسمائهم وسبب التعديل بعد اعتمادهم من اللجنة والسند القانوني لذلك؟
2- نمى الى علمي تشكل لجنة تحقيق في تجاوزات مالية في مؤتمر غسيل الاموال عام 2015؟
اذا كانت الاجابة بنعم؟
يرجى تزويدي بنتيجة التحقيق وما الاجراء الذي تم اتخاذه؟
3- كم عدد الشواغر في الوظائف الاشرافية منذ 1/1/2015 الى حين وقت السؤال؟ وسبب عدم ندب مسؤولين على هذه الشواغر رغم مرور كل هذه الفترة؟
– وهل تم تكليف اشخاص من خارج الادارة والسبب لذلك؟
– هل تم صرف اعمال ممتازة لموظفين عليهم ضوابط قانونية دون اخذ موافقة ديوان الخدمة؟
اذا كانت الاجابة بنعم.
– ارجو تزويدي بمحاضر اجتماع لجنة شؤون الموظفين من تاريخ 1/1/2015 الى حين ورود السؤال؟
1- هل تم صرف مكافأة اعمال ممتازة لجهاز المنافسة؟
– اذا كانت الاجابة بنعم.
ارجو تزويدي بالبند القانوني للصرف، وهل تم اخذ موافقة ديوان الخدمة ولجنة شؤون الموظفين؟.
2- هل لجهاز المنافسة ميزانية مستقلة ام من ضمن ميزانية الوزارة؟
– اذا كانت الاجابة بنعم.
ارجو تزويدي بسبب عدم فصل الميزانية برغم استقلالية الجهاز منذ سنوات.
– واذا كانت الاجابة بلا.
– ارجو تزويدي بكيفية صرف مكافآتهم من ميزانية الوزارة وتقليصها على المستحقين من أبناء الوزارة؟

شاهد أيضاً

الغانم: سمو الأمير نجح في تثبيت شكل السياسة الخارجية الكويتية

قال رئيس مجلس الأمة مرزوق علي الغانم إن نهج التدخل الإنساني الذي تنتهجه الكويت بقيادة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *